Подбор персонала для организации является важнейшей функцией, ведь именно персонал обеспечивает эффективное использование всех видов ресурсов, находящихся в организации, в независимости от ее сферы деятельности. В существующих условиях конкуренции бизнеса возрастают требования к персоналу, намного эффективнее привлечь опытных специалистов.
Самым эффективным способомизучения претендентов является тестирование, которое позволит отобрать лучших кандидатов, из имеющихся на рынке труда.
Посредством тестирования становится возможным оценитьзнания и качества кандидата с учетом потребностей организации и вакантной должности, а так же оценить скорость мышления и скорость выполняемой работы, ееточность иаккуратность.Представляется возможным оценить умственные способности, профессионализми профпригодность кандидата, а так же его темперамент, деловые качества и коммуникабельность.
Наша организация занимается разработкой тестов и проведением тестирования для конкретной вакансии, с учетом специфики выполняемой работы, необходимых знаний и умений, а так же подходящей характеристики личности, под существующие задачи.
Мы проводим обучение на местах для новых сотрудников, т.е. занимаемся погружением его в рабочий процесс, определяем основные функции, алгоритм последовательных действий, а так же разрабатываем должностные инструкции и памятки для работы.
Мы проводим обучение на местах уже существующего персонала с целью более эффективного выполнения работы, с возможностью более продуктивного применения возможностей программы (или под доработку программы под имеющиеся потребности организации)
| Операций | Работников в расчете | Стоимость в рублях/месяц | ||
| УСН «Доходы» | УСН «Доходы − расходы» | ОСН | ||
| от 0 до 5 | 1 | 2 900 | 3 325 | 4210 |
| от 6 до 10 | 1 | 4 240 | 4 920 | 6340 |
| от 11 до 15 | 1 | 6 477 | 7 585 | 9890 |
| от 16 до 20 | 1 | 8 715 | 10 245 | 13440 |
| от 21 до 25 | 1 | 10 950 | 12 910 | 16990 |
| от 26 до 30 | 1 | 13 185 | 15 570 | 20540 |
| от 31 до 35 | 1 | 15 425 | 18 235 | 24090 |
| от 36 до 40 | 1 | 17 660 | 20 895 | 27640 |
| от 41 до 45 | 1 | 19 895 | 23 560 | 31190 |
| от 46 до 50 | 1 | 22 132 | 26 220 | 34740 |
| от 51 до 60 | 1 | 25 487 | 30 215 | 40065 |
| от 61 до 70 | 1 | 29 962 | 35 540 | 47165 |
| от 71 до 80 | 1 | 34 432 | 40 865 | 54265 |
| от 81 до 90 | 1 | 38 907 | 46 190 | 61365 |
| от 91 до 100 | 2 | 44 037 | 52 175 | 69125 |
| от 101 до 110 | 2 | 48 512 | 57 500 | 76225 |
| от 111 до 120 | 2 | 52 987 | 62 825 | 83325 |
| от 121 до 130 | 2 | 57 457 | 68 150 | 90425 |
| от 131 до 140 | 2 | 61 932 | 73 475 | 97525 |
| от 141 до 150 | 2 | 66 402 | 78 800 | 104625 |
| Операций | Стоимость в рублях/месяц | ||
| УСН «Доходы» | УСН «Доходы − расходы» | ОСН | |
| от 0 до 5 | 1 100 | 1200 | 1600 |
| от 6 до 10 | 1 700 | 2000 | 2600 |
| от 11 до 15 | 2 700 | 3200 | 4200 |
| от 16 до 20 | 3 700 | 4400 | 5800 |
| от 21 до 25 | 4 700 | 5600 | 7400 |
| от 26 до 30 | 5 700 | 5 964 | 8900 |
| от 31 до 35 | 5 906 | 7 030 | 10600 |
| от 36 до 40 | 6 800 | 8 094 | 12200 |
| от 41 до 45 | 7 694 | 9 160 | 13800 |
| от 46 до 50 | 8 589 | 10 224 | 13400 |
| от 51 до 60 | 9 931 | 11 822 | 15762 |
| от 61 до 70 | 11 721 | 13 952 | 18602 |
| от 71 до 80 | 13 509 | 16 082 | 21442 |
| от 81 до 90 | 15 299 | 18 212 | 24282 |
| от 91 до 100 | 17 087 | 20 342 | 27122 |
| от 101 до 110 | 18 877 | 22 472 | 29962 |
| от 111 до 120 | 20 667 | 24 602 | 32802 |
| от 121 до 130 | 22 455 | 26 732 | 35642 |
| от 131 до 140 | 24 245 | 28 862 | 38482 |
| от 141 до 150 | 26 033 | 30 992 | 41322 |
Перечень услуг, входящих в тариф
- Ведение учета
- Расчет заработной платы и кадровый учет по одному человеку
- Составление и сдача отчетности по электронным каналам связи
- Устные консультации (не требующие изучения дополнительной информации)
- Формирование архива
- Расчет з/п - 500 рублей за каждого человека.
- Кадровый учет - 350 рублей за каждого человека.
| Надбавки к базовой стоимости услуг | |
| Специфичные виды деятельности, особенности учета и отчетности. | Надбавка к стоимости |
| Различные ставки НДС при реализации | 20% |
| Расхождение между налоговым и бухгалтерским учетом (наличие кредитов, лизинга) | 10% |
| Бухгалтерское сопровождение существующих кредитных портфелей | 5% за 1 кредитный договор |
| Наличие различных систем налогообложения | 20% |
| Наличие различных видов деятельности | 10% |
| Наличие филиалов / обособленных подразделений | 15% за каждое подразделение |
| Осуществление ВЭД, валютные платежи | 25% |
| Операции с ценными бумагами | 20% |
| Розничная торговля с применением ККМ | 20% |
| Торговля подакцизными товарами | 30% |
| Сделки с недвижимостью | 20% |
| Общепит | 20% |
| Оптовая торговля | 20% |
| Производство | 25% |
| Строительство | 20% |
| Комиссионная торговля | 20% |
| Применение ПБУ 18/02 | 15% |
| Ведение операций в системе «Клиент-банк» по расчетному счету клиента | Стоимость |
| до 20 обрабатываемых документов в месяц | 3 000 руб./мес. |
| до 40 обрабатываемых документов в месяц | 6 000 руб./мес. |
| до 60 обрабатываемых документов в месяц | 8 000 руб./мес. |
| больше 60 обрабатываемых документов в месяц | индивидуальные условия |
Почему нас выбирают?
Безошибочная бухгалтерия
Расширенный функционал бухгалтерских услуг / Наличие дополнительных услуг
Высокое качество услуг/ Ответственность за результат
Конфиденциальность
Снижение риска прерывания работы
Оперативное выполнение задач / Помощь в решении сопутствующих задач
Полная финансовая ответственность / Сокращение расходов- Объективность бухгалтерского учета
Наша команда
Главный бухгалтер
